Dass Sie bei uns erstklassig und mit einem ausgeprägten Bewusstsein für Qualität, Frische und regionaler Nachhaltigkeit einkaufen können, ist in Göttingen und Umgebung längst kein Geheimnis mehr. Dass interessierte Menschen bei uns im Markt ähnlich nachhaltig Ihre Zukunft erfolgreich gestalten können, ist für viele wahrscheinlich auf den ersten Blick weniger offensichtlich. Aus diesem Grunde möchten wir Sie heute und in Zukunft auf unserem Blog auch darüber informieren, welche Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung bei EDEKA Köhler Ihnen offenstehen. Sie sind BerufsanfängerIn und suchen eine spannende Tätigkeit mit Perspektive und vielfältigen Aufstiegschancen? Oder Sie überlegen gerade jetzt, sich beruflich zu verändern? Dann laden wir alle „Lebensmittelverliebten“, sich an dieser Stelle ein paar Minuten Zeit zu nehmen und sich an dieser Stelle zu informieren.
Berufsbildung bei der EDEKA hat viele Gesichter
EDEKA zählt in Deutschland zu den größten Ausbildungsunternehmen. Alleine im Jahr 2020 haben im EDEKA-Verbund (inkl. Netto Marken-Discount) ca. 8.400 Auszubildende ihre Berufsausbildung begonnen. Sie nutzen die Chance, aus über 40 verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten zu wählen, darunter auch viele spannende duale Studiengänge. Mit rund 19.200 Auszubildenden ist EDEKA somit auch im Ausbildungsbereich einer der Top-Player, und das nicht nur im Handel, sondern in der gesamten ausbildenden Wirtschaft. Der Schwerpunkt der Berufsausbildung liegt dabei naturgemäß auf den verkaufenden Ausbildungsberufen wie Verkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) und Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d). Mehr als 80 Prozent der Auszubildenden lernen allein in diesen Kernberufen des Handels.
„Wozu Führungskräfte von außen einstellen, wenn die besten KandidatInnen in den eigenen Reihen sitzen?“
Nach dieser Devise bietet die Personalabteilung der EDEKA MitarbeiterInnen verschiedene Möglichkeiten, ihre Kompetenzen im Führungsbereich auszubauen. Denn eins ist klar: Nach der Ausbildung muss nicht Schluss ein. Mit den vielfältigen Nachwuchsförderprogrammen bei EDEKA kann jede und jeder den gewünscht-individuellen Karriereweg verfolgen. Sie möchten eine Karriere im Markt verfolgen? Dann bieten sich hierfür Programme wie das Qualix, das Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP), der Handelsfachwirt oder die Führungskraft Handel an. Liegt Ihr Fokus mehr im Bedien- und Frischebereich, gibt es auch hierfür abgestimmte Programme, z.B. das „JAP Bedienung“ oder „Führungskraft Bedienung“.
Wir konnten mit diesem ersten Einblick in die spannende Berufswelt der EDEKA Ihr Interesse wecken? Sie haben Fragen zu diversen Programmen und Ihren ganz persönlichen Möglichkeiten bei uns im Markt? Dann sprechen Sie uns gerne an. Nichts verschafft mehr Klarheit als das persönliche Gespräch. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen und Möglichkeiten. Aus- und Weiterbildung bei EDEKA Köhler – ein Markt, alle Chancen!