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Offene Stellen
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- in Voll- und Teilzeit (25 bis 40 Std./Woche)
- verschiedene Abteilungen
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Azubi Interview
![EDEKA Köhler, Göttingen, Grone, Ausbildung, Karriere, Azubi, Damian Sibbersen](https://edeka-koehler.com/wp-content/uploads/2023/05/Sibbersen_TITEL.jpg)
„Verantwortung zu tragen,
bedeutet, Vertrauen zu genießen.“
Damian Sibbersen, Auszubildender im ersten Jahr bei EDEKA Köhler, spricht über Verantwortung, Vertrauen und Abwechslung. Klingt sehr spannend!
Laufbahnmöglichkeiten
Laufbahn
Frische
Anforderungsprofil
- Freude am Kontakt mit Kund:innen und am Umgang mit frischen Lebensmitteln
- gutes Ausdrucksvermögen
- rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent
- kreatives und selbstständiges Arbeiten
Anforderungsprofil
- Freude am Kontakt mit Kund:innen und am Umgang mit frischen Lebensmitteln
- gutes Ausdrucksvermögen
- rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent
- kreatives und selbstständiges Arbeiten
Anforderungsprofil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
(z. B. Fachverkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d),
Frischespezialist (m/w/d) oder Fleischer (m/w/d)) - gute/sehr gute Leistungen im Bedienbereich
- starke Frische- und Kund:innenorientierung
- kaufmännisches Denkvermögen
- persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Teilnahme an einem 4‑tägigen Aufbauseminar
Anforderungsprofil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
(z. B. Fleischer (m/w/d), Fachverkäufer (m/w/d) oder Frischespezialist (m/w/d)) - Abschluss des JAP Bedienung mit mind. 75 Punkten oder
- langjährige Berufserfahrung im Bedienbereich
- Führungserfahrung im Bedienbereich
- Potenzial und Wille Verantwortung auszubauen
Laufbahn
Markt
Anforderungsprofil
- Engagement auf der Fläche oder im Bedienbereich
- Interesse am Handel, Lust auf neues Wissen und/oder Vertiefungen
- insbesondere auch für neue und quer eingestiegene Mitarbeiter:innen
geeignet
Anforderungsprofil
- Engagement auf der Fläche oder im Bedienbereich
- Interesse am Handel, Lust auf neues Wissen und/oder Vertiefungen
- insbesondere auch für neue und quer eingestiegene Mitarbeiter:innen
geeignet
Anforderungsprofil
- kaufmännische Berufsausbildung mit gutem Abschluss
- Leistungsträger:in im Markt
- kaufmännisches Denkvermögen, umfassende Produkt- und
Sortimentskenntnisse - persönliche Verantwortungsbereitschaft
- Teilnahme an einem 4‑tägigen Aufbauseminar
Anforderungsprofil
- sehr gute betriebliche Leistungen
- erfolgreicher Abschluss des JAPs (mind. 75 Punkte)
- oder langjährige Erfahrung in der Praxis
- überdurchschnittliches Engagement
- persönliche Reife und sicheres Auftreten
- Potenzial und Wille, Führungsverantwortung auszubauen
Anforderungsprofil
- Hauptschulabschluss
- Freude am Kontakt zur Kundschaft
- Einfühlungsvermögen
- Geduld und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Angenehmes Auftreten, gepflegtes Äußeres
- Gutes Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft, im Team zu arbeiten
Anforderungsprofil
- Hauptschulabschluss
- Freude am Kunden-/Kundinnenkontakt
- Teamgeist
- Einfühlungsvermögen
- Rasche Auffassungsgabe
- Selbstständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Angenehmes Auftreten, gepflegtes Äußeres
Laufbahn
Praxis trifft Studium
Anforderungsprofil
- Abitur oder Fachhochschulreife
- Interesse an einer Ausbildung mit starker Praxisorientierung
und der Wunsch, früh Verantwortung zu übernehmen - kommunikationsstarkes Auftreten
- schnelle Auffassungsgabe
Anforderungsprofil
- Abitur oder Fachhochschulreife
- Interesse an einer Ausbildung mit starker Praxisorientierung
und der Wunsch, früh Verantwortung zu übernehmen - kommunikationsstarkes Auftreten
- schnelle Auffassungsgabe